劳动合同法经济补偿计算标准

劳动合同法经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。《劳动合同法》第四十七条规定了具体标准，不按规定支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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处理劳动合同法经济补偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择最适合的方式，协商不成可尝试调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。
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经济补偿按法算。操作如下：1. 确认工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按标准支付补偿金，不满一年按一年算，不满半年按半月算；4. 高收入者按职工月平均工资三倍支付，最高不超12年。