我8月离职，是否违法？
苍南县资深刑事律师
2025-04-20
公司9月底发8月工资违法。依据《工资支付暂行条例》，工资需在约定日期支付，解除劳动合同时应一次付清。延迟支付可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资违法。处理方式：1.与公司沟通，要求立即支付；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工资条等证据；3.仍不解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可与公司协商要求及时支付，或向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后考虑投诉或仲裁。
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