小时工辞退补偿

小时工被辞退应获补偿，违法辞退需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位辞退劳动者需支付工资及补偿，违法辞退则需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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小时工辞退补偿方式多样，需依法选择。对于小时工的辞退补偿，应根据辞退原因选择支付经济补偿金或赔偿金。若用人单位违法辞退，应选择支付双倍经济补偿标准的赔偿金；若为过失性辞退，则按工作年限支付经济补偿金。
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小时工辞退需补偿。具体操作：1. 确认辞退原因，如违法辞退需支付双倍经济补偿；2. 计算补偿金额，按工作年限每满一年支付一个月工资；3. 与劳动者协商，达成一致后签订补偿协议；4. 按时支付补偿金，确保劳动者权益不受损害。若协商不成，可寻求劳动仲裁或诉讼解决。