小时工辞退补偿

小时工被辞退应获补偿,违法辞退需双倍赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位辞退劳动者需支付工资及补偿,违法辞退则需按经济补偿标准两倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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小时工辞退补偿方式多样,需依法选择。对于小时工的辞退补偿,应根据辞退原因选择支付经济补偿金或赔偿金。若用人单位违法辞退,应选择支付双倍经济补偿标准的赔偿金;若为过失性辞退,则按工作年限支付经济补偿金。
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小时工辞退需补偿。具体操作:1. 确认辞退原因,如违法辞退需支付双倍经济补偿;2. 计算补偿金额,按工作年限每满一年支付一个月工资;3. 与劳动者协商,达成一致后签订补偿协议;4. 按时支付补偿金,确保劳动者权益不受损害。若协商不成,可寻求劳动仲裁或诉讼解决。
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